ВУЗ-ТРАНСФОРМЕР

ВУЗ-ТРАНСФОРМЕР

Газета «Красноярский рабочий»

Лариса РЯБИНИНА

Визитной карточкой Красноярска стремительно становится Сибирский федеральный университет, образованный из четырёх обычных университетов, существовавших в городе на Енисее. С самого начала здесь предпринимаются серьёзные усилия, чтобы преодолеть синдром провинциальности и придать новому образовательному центру действительно федеральный масштаб, не хуже, чем в Москве или Питере.
Правда, нынешним абитуриентам не позавидуешь. Разобраться в перестроечной каше довольно сложно. Вузы объединились, вместо них появились 15 институтов. Одни факультеты и кафедры укрупняются, другие ликвидируются. Мало того, Сибирский федеральный переходит на новую для страны модель образования, стремится вписаться в международные стандарты. В этом году набор по привычным специальностям ещё сохраняется, однако параллельно молодые люди поступают в бакалавриат и магистратуру.
- Российская система высшего образования находится в кризисе, - говорит проректор по учебной и научной работе СФУ Владимир Колмаков. - Министерство образования решило с этим бороться путём создания федеральных университетов - крупных инновационных образовательных центров. Первыми были образованы Сибирский и Южный университеты. За нами пойдут Дальний Восток - уже принято решение об организации Тихоокеанского федерального университета, затем Урал и так далее. Потому что экономика России развивается в регионах, а качественных кадров здесь не хватает. В частности, в Красноярском крае строится Богучанская ГЭС, работают "Норильский никель", РУСАЛ, а специалисты среднего звена здесь либо иностранцы, либо люди, съехавшиеся со всей страны. Местные вузы готовили выпуск за выпуском, имели свои традиции, но считались далеко не лучшими в стране. В рейтинге высших учебных заведений занимали места в 5-6-й десятке.
Главные проблемы - слабая материально-техническая база и большое количество преподавателей преклонного возраста. Оборудование и техническое оснащение вузов осталось в наследство с 60-70-х годов прошлого века. А молодые талантливые выпускники предпочитали искать место под солнцем либо за рубежом, либо в европейской части России. Отправлялись, к примеру, учиться в аспирантуру в МГУ да там и оставались. Кроме того, туда же держали курс и самые одарённые дети - поступали в столичные учебные заведения, хотя, по большому счёту, никому там были не нужны. И чаще всего выпускались на улицу.
В состав Сибирского федерального университета вошли четыре вуза: красноярские госуниверситет, технический университет, архитектурно-строительная академия, университет цветных металлов и золота. Объединились именно те учебные заведения, потребность в выпускниках которых в крае стоит особенно остро. Буквально идут нарасхват промышленные биологи и химики, машиностроители и энергетики, строители и архитекторы, металлурги, горняки и маркшейдеры.
Поскольку СФУ - национальный проект, под него начали выделять внушительные суммы из российской казны. Причём дополнительно - сверх того, что вузы имели до сих пор. 5 миллиардов 350 миллионов рублей уже потрачены - прежде всего на самое современное оборудование и переподготовку, стажировку преподавателей. Теперь каждый педагог может поехать в любую страну мира, в любой университет - хоть в Оксфорд, хоть в Гарвард. Только за последние четыре месяца 260 преподавателей и сотрудников прошли стажировку в лучших российских и зарубежных высших учебных заведениях. Раньше об этом даже не мечтали.
Сегодня Сибирский федеральный приглашает на работу по конкурсу молодых и талантливых соотечественников, а также профессоров с мировыми именами. Действует так называемая система "визит-профессор" - почитать лекции сибирским студентам едут то профессор Долуханов из Англии, то профессор Золдерн из Германии. В этом году состоялось 77 таких визитов, в СФУ имеют возможность их оплатить.
Что касается наших педагогов, проблемы с зарплатой, конечно, существуют - из единой тарификационной сетки не выпрыгнешь. Однако можно иметь хороший приработок благодаря научным исследованиям по заказу солидных промышленных предприятий. К примеру, проведение экологического мониторинга крупнейшего Ванкорского нефтегазового месторождения.
Материально стимулируются и те, кто готов творчески участвовать в учебном процессе. Педагоги СФУ получают от Федерации деньги за составление учебных планов по новым дисциплинам. Хотя платить за подобную бумажную работу нигде в стране больше не принято.
Текучка кадров существует, но не больше обычной. Сотрудникам в возрасте предложили мягкий вариант сотрудничества. К примеру, старенький профессор - ему за 70 - стал консультантом. Это значит, что зарплата у него осталась прежней, а фронт работ сильно сократился. Набирает учеников, читает небольшой курс лекций - преподаёт практически для души. Такая система устраивает и профессорский состав, и университет - есть возможность на освободившиеся места набирать молодых и энергичных.
Абитуриенты сейчас на распутье: то ли поступить на полюбившуюся специальность, то ли в бакалавратуру. Сибирский университет пытается вписаться в международные стандарты, но это процесс не быстрый, и структура СФУ сейчас во многом противоречива. Самые большие конкурсы существуют на специальности, которые региону в общем-то не очень и нужны: финансы, юриспруденция, реклама, журналистика, психология, дизайн. Рынок в этой сфере перенасыщен, рабочих мест - кот наплакал.
С другой стороны, за горными инженерами, металлургами, энергетиками работодатели стоят в очереди. Только что испечённым специалистам обещают высокую зарплату - не менее 30 тысяч рублей сразу, полный соцпакет, бесплатные поездки по стране во время отпуска и прочие блага. Однако поступать в соответствующие институты СФУ школьники не слишком торопятся. Выходит, главная задача объединённого вуза - подготовка высокопрофессиональных кадров для работы в трудных географических и климатических условиях - не до конца выполняется. Впрочем, это только начало.
Университет переходит на международную модель подготовки специалистов. Скорее всего, через несколько лет набор по специальностям здесь исчезнет. Останутся бакалавриат и магистратура. Чтобы получить степень бакалавра, требуется отучиться четыре года - это базисное образование, некое общее направление. Магистр - более узкая специализация, требующая и практических навыков. Два года студент может готовиться к научной деятельности в академии наук либо к труду на производстве - к примеру, в том же РУСАЛе. А может вообще не поступать в магистратуру, а сразу после бакалавриата пойти работать в школу учителем.
До сих пор российская система высшего образования к международным стандартам была адаптирована плохо. Если, допустим, студент ехал на стажировку за рубеж, он просто терял год. Сейчас в СФУ делают всё для того, чтобы наладить обмен студентами - отчасти Сибирский федеральный создавался и для этого. Понятно, что из Европы в Красноярский край едут только экстремалы - такие есть, но их единицы. Зато в сотрудничестве заинтересованы Китай, Монголия, страны ближнего зарубежья - Казахстан и Киргизия. То есть государства со сходными климатическими условиями и кадровыми проблемами.
Красноярские студенты, в свою очередь, отправляются для учёбы за границу. Как правило, для этого надо хорошо учиться и заниматься наукой. Есть разные программы, в том числе государственные и абсолютно бесплатные: ребята получают стипендию, живут в кампусах. Вуз заключает такие договоры и напрямую - с Голландией, Германией, Испанией и т. д.
Самых талантливых и увлечённых наукой поощряют материально - каждый год в университете выделяют 20 миллионов для поддержки лучших студентов. Как правило, в виде гранта, то есть зарплаты за конкретный проект. Ставки высоки - до 60 тысяч рублей в год на человека. Таких денег учащимся не платят ни в одном университете страны.
ПЯТЬ САМЫХ ПОПУЛЯРНЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
(по результатам прошлого года)
1. Финансы и кредит: 12 бюджетных мест, 33 договорных. Конкурс - 18,5 человека на место, проходной балл - 160. Стоимость платного обучения - 80 тысяч рублей в год.
2. Связи с общественностью: 9 бюджетных мест, 33 договорных. Конкурс - 13 человек на место, проходной балл - 169. Стоимость платного обучения - 65 тысяч рублей.
3. Реклама: 10 бюджетных мест, 44 договорных. Конкурс - 12,5 человека на место, проходной балл - 104. Стоимость платного обучения - 55 тысяч рублей.
4. Менеджмент организации: 8 бюджетных мест, 23 договорных. Конкурс - 9,8 человека на место, проходной балл - 137. Стоимость платного обучения - 50 тысяч рублей.
5. Юриспруденция: 61 бюджетное место, 60 договорных. Конкурс - 5,3 человека на место, проходной балл - 251. Стоимость платного обучения - 110 тысяч рублей.
ПЯТЬ САМЫХ ИЗВЕСТНЫХ ВЫПУСКНИКОВ
1. Сергей Шойгу, министр МЧС.
2. Анатолий Сафонов, генерал-полковник ФСБ, специальный представитель президента России по борьбе с терроризмом.
3. Александр Усс, председатель Законодательного Собрания Красноярского края.
4. Пётр Пимашков, мэр Красноярска.
5. Алёна Ситько, бронзовый призёр лыжных гонок Олимпийских игр в Турине.