В профессию путь открыт

Вы зря думаете, что профориентация - это скучно! Так и хочется сказать, что это не только полезно, но и «вкусно»! Мультиквест, фестиваль, гостиная-кинотеатр… Оказывается, приправ к этому «блюду» можно придумать сколько угодно. Компания «ФосАгро» весьма вдумчиво подошла к созданию оригинального рецепта профориентационной работы с молодежью, и уже можно говорить о первых ее результатах.

Так, старшеклассники и педагоги школы №15 в Апатитах, где второй год действует проект «ФосАгро-класс», буквально вдохновлены открывшимися перспективами.

- В десятый класс я пришел, еще не имея четких планов о профессиональном будущем, а теперь уже точно знаю, что оно будет связано с горной промышленностью, - говорит 11-классник Кирилл Туманов. - «ФосАгро» не просто рисует перспективы, оно четко и убедительно показывает, что и как. Горный университет, куда я собираюсь поступать, дает широкие возможности для реализации, я еще точно до конца не знаю, кем буду - может, инженером, может, физиком, электроэнергетиком… Учусь хорошо, мне все это интересно.

Особенно вдохновил юношу фестиваль и олимпиада «ФосАгро» в Череповце, где он побывал в этом году с командой своей школы.

- Мы заняли первое место в этой корпоративной олимпиаде. А сколько всего нового там узнали, с кем только не познакомились! - вспоминает он.

Так же воодушевлена всем происходящим в ее учебной жизни и десятиклассница Вероника Красавина. Она пришла в «ФосАгро-класс», уже точно зная, что пойдет потом на целевое обучение. Экскурсии на предприятия, фестиваль в Череповце, работа над исследовательским проектом, в которой помогали специалисты предприятия, - обо всем этом девушка рассказывает охотно и с удовольствием.

- Такое заинтересованное отношение компании к молодежи, к их будущему, несомненно, подкупает, - говорит завуч школы Ольга Швецова. - Мы ощущаем поддержку предприятия буквально во всем: профильные кабинеты у нас теперь прекрасно оснащены, ребята постоянно задействованы в каких-то увлекательных проектах и экскурсиях, специалисты АО «Апатит» - от молодых работников до руководства - с ними общаются напрямую, помогая в исследовательской работе и рассказывая о предприятии. И про педагогов не забывают: с учителями на выездных мероприятиях встречаются вузовские профессора, они учат работать нас с одаренными детьми например. То есть педагоги повышают свою квалификацию, тоже узнают много нового. В общем, идет работа, полезная всем. Не для галочки, не на бумаге, а настоящая, живая!

И результат, стоит надеяться, есть: из нынешнего 11-го профильного класса на целевое обучение в результате идут восемь человек, а в десятом заявили об этом желании уже 18!

Подобные классы есть и в Кировске, а всего таких площадок - «ФосАгро-классов» - пять по стране, в городах присутствия холдинга: кроме наших городов-спутников это Череповец, Балаково и Волхов.

На нестандартные, новые формы работы с молодежью «ФосАгро» не скупится. Не скупится и в самом прямом смысле тоже, ведь задействованы в некоторых проектах силы и средства нешуточные: 3D-экскурсию сделали по «подземке» (потому что детям туда нельзя, а показать же надо!), вывезли школьные команды на корпоративный молодежный фестиваль, производственно-управленческую игру организовали, постоянно проводятся конкурсы и олимпиады. А сколько людей работает над этим! И музеи, и Дворец культуры, и Центр детского творчества - все задействованы.

- Мы постарались создать реально действующие механизмы профориентационной работы, направленной как на широкую, так и на целевую аудиторию, - говорит руководитель проекта «Молодые кадры АО «Апатит» Людмила Сепп. - «Молодые кадры» - это как раз широкое профориентационное просвещение, направленное на разные возрастные группы - от первоклашек до студентов. А проект «ФосАгро-класс» - это плотное сопровождение старшеклассников по индивидуальной образовательной программе, целевое обучение в вузах, трудоустройство и работа с молодыми специалистами. Все это обеспечивает непрерывность образования и возвращение молодежи в регион.

Основная идея обоих проектов - привлечь молодежь к получению технического образования, востребованного на предприятиях региона, обеспечить их возвращение сюда после обучения и дальнейшее трудоустройство в области. Задачи одни, поэтому и пересекаются эти проекты во многом между собой. И получается, что в различных мероприятиях школьники, молодые специалисты АО «Апатит», студенты встречаются и взаимодействуют друг с другом: то в мультиквесте «Наш «Апатит», то в открытой защите рефератов, то в производственно-управленческой игре, то на фестивалях. Это здорово развивает всех участников работы, вырабатывает командный дух, навыки коллективной работы - так отзываются о своем опыте те, кому довелось принять участие в таких играх.

Такая целенаправленная работа уже дает свои плоды. Целевой набор на профильное обучение, который состоится вот уже этим летом, - важный, но не единственный показатель. Анкетирование и социологические срезы среди школьников Кировска и Апатитов показывают, что растет информированность ребят о работе предприятия и горной промышленности региона, год от года растет и число участников олимпиады Горного университета - за три года оно удвоилось, теперь уже в ней приняли участие 142 школьника из разных городов области. Молодежь откликнулась, заинтересовалась - и это главное.