04.06.2026, 10:52 |
Инна Бараневская: «Объявления типа: «сдам квартиру только русским» – вне закона»11.09.2013, 22:37  СИА-ПРЕСС, Сургут
Все печатные СМИ Сургута, которые размещают на своих страницах частные и коммерческие объявления, уже получили предупреждения из прокуратуры. Они касаются привлечения внимания редакции к содержанию объявлений о приеме на работу, сдаче недвижимости в аренду и прочих сообщений с указанием требований к личностным особенностям граждан. В частности, эти требования не должны дискриминировать права определенного круга лиц. Все потому что в соответствии с Федеральным законом от 02.07.2013 № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодателям запрещено давать вакансии, ограничивающие права некоторых соискателей. Подробнее об этом рассказала и.о. директора КУ ХМАО-Югры «Сургутский центр занятости населения» Инна Бараневская. - Что конкретно запрещено указывать в объявлении о вакансиях работодателям? - В целях недопущения дискриминации на рынке труда устанавливается запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). - Чем грозит нарушение этих правил? - Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях. Это нарушение влечет наложение штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от 10 до 15 тысяч рублей. Объявления не могут содержать уточняющую информацию, но сообщить требования соискателю лично никто не запрещает - Есть ли исключения, например, рекламодатель не знал, что рекламщики в последний дополнили объявление фразой типа: «работа только для женщин»? - Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких либо исключений. - То есть, даже если на сайте это объявление разместили другие лица? - Исходя из смысла норм Федерального закона № 162-ФЗ, могут быть привлечены к участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности не только работодатели (физические и юридические лица, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности), но и средства массовой информации, владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица. В случае если редакция СМИ не является ни физическим, ни юридическим лицом, то привлечь могут учредителя, а так же главного редактора. - А расклейщики подобных объявлений тоже могут быть оштрафованы? - Да. Следует отметить, что к административной ответственности так же могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и т.д. - А кто будет контролировать этот процесс? - Правом составлять протоколы об указанном административном правонарушении наделены должностные лица органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения. Дела об указанных административных правонарушениях рассматривают судьи. Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведении в печати, трансляций по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети интернет, в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а так же аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д. Следует отметить, что если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве СМИ, это не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации дискриминационного характера. |
![]()
|