04.06.2026, 11:51 |
В Самаре растет спрос на журналистов24.04.2013, 22:37  ПРЕСС-ВОЛГА
За последние 5 лет количество вакансий в сфере «Масс-медиа» возросло в 2,5 раза. Значительное увеличение активности работодателей и потребности в персонале наблюдается с 2011 года. С начала 2013 года потребность в журналистах возросла еще больше: уже в первом квартале 2013 года было размещено 50% вакансий от количества вакансий за весь прошлый год.
Динамику вакансий и резюме в течение года показывает, что в Самаре с начала года и до апреля спрос на специалистов постепенно растет, с мая по август и декабре-январе наблюдается небольшой спад, а с августа по ноябрь количество публикуемых вакансий достигает максимальных значений. В 2012 году, прирост количества вакансий в января по ноябрь составил 85%, говорится в исследовании HeadHunter. Структура спроса и напряженность на рынке труда Профессиональная область «Масс-медиа» не входит в число десяти наиболее востребованных областей на рынке труда Самары, она занимает лишь 24-ую позицию в рейтинге востребованных областей города, доля вакансий в которой составляет всего 0,7% от общего числа вакансий. Представители каких специализации в сфере «Масс-медиа» в Самаре? Первую позицию занимает «Журналистика» (21,3 % всех публикуемых вакансий в этой сфере). Второе и третье места у специализаций «Пресса» (15,3%) и «Дизайн» (14,7%). Десятая доля вакансий ориентирована на кандидатов с небольшим опытом работы. Высокая потребность в специалистах в сфере издательской деятельности (7,4%). Вторую пятерку лидеров представляют специализации «Редакторская деятельность» (6,7%), «Телевидение» (5,3%), «Фотография» (3,9 %), «Радио» (3,2%) и другие специальности. ![]() В Самаре соотношение количества активных соискателей и открытых вакансий в сфере масс-медиа соответствует рынку в целом и является оптимальным. В марте 2013 года hh.индекс составил 2,3 пункта. Таким образом, объем предложения специалистов незначительно превышает спрос, у работодателей есть небольшой выбор среди кандидатов, а среди соискателей наблюдается невысокий уровень конкуренции. Заработные платы Средний размер заработной платы, предлагаемой соискателям сферы «Масс-медиа» составляет 23 700 рублей. Год назад работодатели города предлагали таким специалистам, в среднем, на 800 рублей меньше. Стоит отметим, что средняя заработная плата в Самаре составляет 22 700 рублей, что на 1000 рублей меньше, чем в сфере «Масс-медиа». Таким образом, доходы представителей рассматриваемых творческих специальностей немного превышают среднерыночный уровень доходов. Однако уровень заработной платы и востребованности специалиста зависит в большей степени от специализации кандидата. Рассмотрим зарплатные предложения по наиболее востребованным должностям. ![]() В текущем году на руководящих редакторских позициях можно зарабатывать, в среднем, 39 000 рублей. Выпускающему редактору, в среднем, предлагают 22 500 рублей, а журналисту – 21 000 рублей. Наименьший доход у корректоров – в среднем, 13 500 рублей. Нередко на позициях журналистов и редакторов небольших СМИ предполагается сдельная оплата труда. В течение ближайшего года можно ожидать рост заработных плат в пределах 10%, наиболее динамично будут расти доходы сотрудников Интернет-СМИ и социальных медиа. Интернет СМИ и SMM Динамика спроса на сотрудников, готовых заниматься продвижением СМИ и журналистской работой в социальных сетях, наглядно демонстрирует устойчиво растущий интерес к этому сектору журналистики. С начала 2009 года объем запросов работодателей на специалистов в области social media возрос в 10 раз. К ним относятся блоггеры, корпоративные журналисты, менеджеры по работе с социальными сетями. В эту профессию приходят журналисты, маркетологи, PR-менеджеры, блоггеры-фрилансеры, копирайтеры. Напротив, запросы на сотрудников радиостанций, редакторов и журналистов в 2012 году поступали на 15-30% реже. Охотнее стали брать на работу в медийные структуры и молодых специалистов без опыта (рост спроса на 17%). То, что потребности рынка растут гораздо более быстрыми темпами, чем успевает предложить существующий объем кадров, так же очевидно: сегодня на 2 вакансии приходится лишь одно резюме специалиста, ориентированного на работу с социальными сетями. То есть работодателям не только не из кого выбирать сотрудников, но и приходится буквально «придумывать» таких сотрудников из специалистов других, близких по духу, профилей – маркетологов, PR-менеджеров, журналистов, копирайтеров. По уровню заработных плат журналистика в социальных сетях приблизительно соответствует традиционной журналистике, однако значительный разброс цифр в минимальных и максимальных заработных платах, а также в зарплатных предложениях и ожиданиях соискателей свидетельствует о том, что этот сектор все еще формируется и средняя адекватная оплата труда пока не установилась. |
![]()
|