|
|
|
21.07.2026, 19:04 |
|
|
|
Знай свои права20.11.2012, 23:59 «Советская Сибирь» (г. Новосибирск)
 На вопросы читателей «Советской Сибири» отвечает Евгения ДЕРГАЧЁВА, помощник Западно-Сибирского транспортного прокурора по организационным вопросам, контролю исполнения и правовому обеспечению:Больная или прогульщица? — Я попала в очень неприятную ситуацию. Во время болезни меня уволили за прогул. Что можно предпринять, чтобы восстановить справедливость? Нина Валерьевна, Новосибирская область — В соответствии с ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ прогул — это отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд либо в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности, без уважительных причин, к которым относится в том числе и временная нетрудоспособность. Поэтому ваш работодатель нарушил закон. Был нарушен и сам порядок вашего увольнения. Согласно ст. 192, 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания (в данном случае увольнения) отдел кадров обязан был затребовать от работника письменное объяснение его отсутствия на рабочем месте. Вам необходимо предъявить листок нетрудоспособности в отдел кадров, потребовав восстановить вас на работе. Если работодатель в добровольном порядке не согласится на это, то в соответствии со ст. 229 Гражданского процессуального кодекса РФ вы можете обратиться в суд как по месту нахождения ответчика, так и по собственному месту жительства. В иске следует потребовать не только восстановления на работе и взыскания зарплаты за время вынужденного прогула, но и компенсацию морального вреда. На обращение в суд у вас есть месяц со дня выдачи на руки трудовой книжки или вручения копии приказа об увольнении. Сверхурочно по доброй воле — Мне часто приходится оставаться на работе и доделывать то, что я не успела сделать в течение рабочего дня: очень велики нагрузка и план. Но на заработной плате это почему-то не отражается. Как должна оплачиваться сверхурочная работа? Валентина Егоровна, г. Новосибирск — Вам следует учесть, что работа оплачивается как сверхурочная только в том случае, если вам приходится оставаться после рабочего дня по указанию руководства, а не по личной инициативе. Правила оплаты следующие. В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут также определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. |
|
 
|
|
| © 2008 «АРС-ПРЕСС» |
|
30 лет назад, 18 декабря 1989 г. в Брюсселе было подписано Соглашение о торговле, коммерческом и экономическом сотрудничестве между СССР и Европейскими сообществами. Эта дата стала отправной в построении официальных отношений России как государства-продолжателя СССР с Европейским союзом.
В эти дни в Праге проходят две выставки Музея-заповедника «Абрамцево»: «Лики Гоголя» и «Театр начинается с Абрамцева».
Несмотря на почтенный возраст, Василий Леонидович Угрюмов не только хорошо управляет своими старенькими «Жигулями» и «Нивой», но даже сам по-прежнему ремонтирует машины.
В этом году статус объекта культурного наследия регионального значения присвоен могиле Несвитского Н. Н., контр-адмирала, участника Гражданской и Великой Отечественной войн, который расположен в мемориальном сквере в Хабаровске. Еще четыре здания внесены в реестр в качестве объектов муниципального значения. Все они расположены в Комсомольске-на-Амуре.
Герои живут не только на страницах эпосов и в кадрах блокбастеров, они – среди нас, ходят по одним с нами улицам, а для совершения подвигов им не нужны суперспособности и эффектные костюмы. Обычные люди. Разве что сердце у них гораздо больше.
