НА РАБОТУ, КАК НА ПРАЗДНИК. ЧТО НАДО ИЗМЕНИТЬ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ?

Андрей ЯЛОВЕЦ

Федеральным органам власти и органам власти субъектов РФ необходимо особое внимание уделить использованию иностранной рабочей силы, обеспечению приоритетного права российских граждан на занятие трудовых вакансий, принятию мер по депортации иностранцев, принятых на работу с нарушением действующего законодательства.

али в резолюцию участники Первого уральского миграционного форума «Миграция как ресурс развития региона», завершившего работу в Екатеринбурге. Тема многогранна. Правозащитники отстаивают права мигрантов, особенно тех, кто в годы перестроечного лихолетья остался за пределами России. Общественники подчёркивают несовершенство законов, которые «загнали» мигрантов на такое правовое поле, где прав нет — одни обязанности. Об этом же говорят работодатели, которым сегодня проще в обход законов нанять зарубежных «трудоголиков» за копейки и сохранить нервы, потратившись на взятку чиновнику.

В ряде регионов России массовый приток мигрантов, в том числе некоренных российских национальностей, приводит к обострению жилищной проблемы, росту цен на жильё и продукты питания, перегрузке социально-культурной инфраструктуры (в первую очередь общеобразовательных школ). Всё это порождает социальную напряжённость, быстро приобретающую националистическую окраску.

На форуме заявлено, что органы государственной власти РФ намерены принять все меры по совершенствованию законодательства о правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся на территории России, использовании иностранной рабочей силы. Особое внимание будет уделено разработке механизмов депортации лиц, незаконно находящихся на территории России.

В ходе форума федеральным органам власти и органам власти субъектов РФ предложено особое внимание уделить использованию иностранной рабочей силы, обеспечению приоритетного права российских граждан на занятие трудовых вакансий, принятию мер по депортации иностранцев, принятых на работу с нарушением действующего законодательства. Актуальным направлением государственной миграционной политики остаётся возвращение представителей депортированных народов.

Свердловская область не случайно выбрана местом обсуждения проблем, связанных с миграцией. Зарубежные эксперты, приехавшие на форум, отмечали значимость нашего региона как крупного промышленного и научного центра с огромным инвестиционным потенциалом, интересного с точки зрения привлечения трудовых ресурсов. В связи с этим всё большее число государств заинтересовано в продуктивном сотрудничестве, торговом обороте, налаживании дипломатических контактов со Средним Уралом, где расположены иностранные дипломатические представительства, почётные консульства и торговые миссии.

Несмотря на негативные последствия мирового финансового и экономического кризиса 2008 года, Свердловская область уверенно держится в пятёрке самых развитых регионов среди субъектов Российской Федерации. Благоприятная социально-экономическая и этнополитическая ситуация привлекают к нам мигрантов из стран ближнего и дальнего зарубежья, которые, по прогнозам экспертов, станут одним из главных ресурсов развития экономики России на ближайшее десятилетие. Кстати, в этом убеждены на федеральном уровне, в том числе о таких перспективах неоднократно говорил глава федеральной комиссии по миграционной политике — первый заместитель Председателя Правительства РФ Игорь Шувалов.

Участники Первого уральского миграционного форума приняли резолюцию, в которой говорится о необходимости создания концепции государственной миграционной политики РФ. Среди них — вопросы, связанные с переселением на постоянное жительство в Российскую Федерацию специалистов, востребованных на российском рынке труда. Кроме того, необходимо разработать и внедрить механизмы привлечения и использования иностранной рабочей силы. Этот принятый в Свердловской области документ будет рассмотрен государственными органами власти на федеральном и региональных уровнях, а также представителями международных организаций, занимающихся вопросами миграции.